Следуя прогрессивной концепции развития кадровой политики ОАО «33 судоремонтный завод», благодаря которой за период 2013-2015 гг. численность сотрудников с 345 увеличилась до 465 человек, из которых более 120 — это представители молодого поколения.  «Полноценного специалиста можно подготовить только тогда», — говорит директор по управлению и персоналу ОАО «33 судоремонтный завод» Александр Хвесько, — когда, теоретические знания подкреплены практическими навыками в необходимом объеме». Именно поэтому Завод гордится надежными и устойчивыми партнерскими отношениями с ведущими учебными заведения не только Калининградского региона, но и городов федерального значения. Среди них, Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота, Военно-Морской политехнический институт военно-учебного научного центра ВМФ «Военно-Морская академия» из г. Санкт-Петербурга (ВМПИ и ВУНЦ ВМФ «ВМА», Прибалтийский судостроительный техникум и Техникум отраслевых технологий г. Светлый.

«По нашему мнению, соответствующие учебные заведения обеспечивают ребят достаточной теоретической подготовкой на базе которой в последующем профессионалы 33 завода    моделируют специалиста-практика, начиная непосредственное сопровождение на стадии производственной практики и совершенствую его уже после зачисления в штат в качестве самостоятельной единицы» замечает Генеральный директор Илья Самарин.

В этом году, численность студентов-практикантов существенно возросла, как и качество их подготовленности. Интересен тот факт, что многие из числа студентов остаются работать не только на весь период летних каникул, но и оформляют документы для включения в кадровый резерв предприятия. Это приметный показатель привлекательности, сочетающий в себе не только достойные условия труда, социальные гарантии, но и конечно же преемственность отношений внутри коллектива.

Направления и специализации для расширения и приобретения опыта на производстве дифференцированы, в частности это и «эксплуатация судовых энергетических установок», «эксплуатация паросиловых и газотурбинных энергетических установок», «холодильная криогенная техника и кондиционирование», «техническая эксплуатация судов и судового оборудования», «сварочное производство»

Наставников выбирают из числа наиболее опытных и квалифицированных кадров предприятия, которым и предстоит ознакомить студентов с производственной деятельностью cвоих структур и обеспечить определенным набором индивидуальных заданий.

«Подобные образовательные программы выгодны для обеих сторон: учащимся они позволяют создать хорошую теоретическую и практическую базу, лучше адаптироваться на производстве, а заводу – получить подготовленные кадры». – говорит директор по управлению и персоналу  ОАО «33 судоремонтный завод» Александр Хвесько.

Уже сегодня эстафету от Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота переняли курсанты ВМПИ и ВУНЦ ВМФ «ВМА» г. Санкт-Петербург по специальности «Эксплуатация главных энергетических установок». Дневники-практики буду обязательно раскрыты на нашем сайте.