• О заводе
    • Производственные мощности
  • Услуги
    • По видам производств
  • Закупки
    • Документы
  • Документы
    • Общая информация
    • Раскрытие информации
  • Карьера
    • Вакансии
    • Кадровый резерв
  • Контакты
    • Контактная информация
    • Схема проезда
    • Бланки
  • Антикоррупционный
  • Обращение к ГД

Cтарт проекта «Начни карьеру на производстве»

14 сентября, 2015 Admin

На ОАО «33 судоремонтный завод»
(группа компании АО «ОСК», Калининградская область, г. Балтийск, Генеральный директор И.С. Самарин) стартовал проект «Начни карьеру на производстве»

ОАО «33 судоремонтный завод» совместно с ГБОУ среднего профессионального образования Калининградской области «Техникум отраслевых технологий» начали реализацию проекта «Начни карьеру на производстве». Целью программы является привлечение в отрасль подготовленных, квалифицированных специалистов, проходящих обучение в Техникуме, либо партнёрских образовательных учреждениях, развитие и раскрытие потенциала молодых специалистов, обеспечение универсальности и взаимозаменяемости сотрудников.
В частности, для реализации поставленных целей на базе Техникума создано несколько ресурсных центров, оборудованных современными электронными модулями для приобретения студентами практических навыков и объективной оценкой успеваемости с использованием ЭВМ. В последующем, на базе 33 завода планируется создание самостоятельной производственной учебной площадки.
Комплекс мероприятий программы включает в себя несколько этапов:
1. Обучение – приобретение студентом специальных теоретических знаний на базе Техникума;
2. Создание специальных модульных и индивидуальных образовательных программ, ориентированных на исключительные кадровые потребности Завода;
3. Стажировка – студент направляется на производственную стажировку и практику в ОАО «33 СРЗ» с определением наставника из наиболее профессиональных и компетентных лиц. Стажер работает согласно утвержденному плану. По окончании этапа стажировки руководителем и наставником осуществляется оценка его работы, определяется его потенциал и заинтересованность.
4. Прием на работу — На этом этапе сотрудник приступает к самостоятельной работе на участке.
«Раскрой свой потенциал на производстве» — основной принцип, задекларированный Генеральным директором ОАО «33 судоремонтный завод» И.С. Самариным и директором Техникума А.В. Даниленковым во время конференции, проведенной с представителями студенческой молодежи.
IMG_0291DSC_0260 (1)

Опубликовано в рубрике main
« Дети сотрудников ОАО «33 судоремонтный завод» (группа компании АО «ОСК», Калининградская область, г. Балтийск) вернулись с летнего отдыха
Подтвердили класс соответствия регистру плавучих доков № 8 и № 33. »
Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий

Нажмите, чтобы отменить ответ.

CAPTCHA
Обновить

*

  • Архивы

  • Календарь

    Март 2023
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12345
    6789101112
    13141516171819
    20212223242526
    2728293031  
    « Ноя    
  • Галерея

    972887659 bdk 12356546 Exif_JPEG_420
  • Лента новостей

    • Товарищеский футбольный матч 24.03.2023
    • «Всегда рядом» 22.11.2022
    • АО «33 судоремонтный завод» подтвердил признание Российского Морского Регистра Судоходства 21.10.2022
    • Управление государственного технического надзора Минобороны России подтвердил соответствие деятельности АО «33 судоремонтный завод» требованиям государственного заказчика 02.09.2022
    • Коллектив АО «33 судоремонтный завод» присоединился к военно- патриотической акции «Сила в правде» 24.08.2022
О заводе| Услуги| Закупки| Документы| Карьера| Контакты
© 33 Судоремонтный завод
-->